O objetivo da empresa é aumentar o lucro operacional em cerca de 10 vezes em três anos
A Toshiba anunciou na quinta-feira (16) seu plano de gestão de médio prazo até o ano fiscal de 2027, o que inclui corte de custos e redução de até 4.000 funcionários no Japão, além de investimento dos fundos economizados em áreas de crescimento, informou o jornal Yomiuri.
O objetivo da empresa é aumentar o lucro operacional em cerca de 10 vezes em três anos, mas esse plano é considerado desafiador.
No final do ano passado, a Toshiba se tornou uma empresa não listada na bolsa de valores, sob o controle de um consórcio liderado pelo fundo de investimentos Japan Industrial Partners (JIP). O presidente Taro Shimada destacou que a redução de pessoal é uma decisão difícil, mas necessária para garantir o futuro da empresa.
A meta de reduzir 4.000 funcionários representa 6% dos 66.000 empregados no Japão. A empresa planeja absorver subsidiárias-chave na sede, focando nos departamentos indiretos como administração e contabilidade, oferecendo aposentadoria antecipada para funcionários com mais de 50 anos.
Até o final de setembro de 2025, a sede será transferida de Tóquio para Kawasaki (Kanagawa), visando melhorar a eficiência e reduzir custos. Os recursos economizados serão investidos em áreas como negócios digitais, energia e semicondutores.
Os resultados financeiros recentes da Toshiba são desafiadores, com queda nas vendas e no lucro operacional. O plano de gestão prevê um aumento de 14% nas vendas e uma margem de lucro operacional de 10,1% até 2027, exigindo uma grande eficiência.
No entanto, as áreas de crescimento enfrentam forte concorrência e incertezas tecnológicas. A Toshiba também precisa lidar com a obrigação de reembolsar um empréstimo de 1,4 trilhões de ienes.
Especialistas apontam que a redução de custos levará tempo para mostrar resultados e que os investimentos em energia e semicondutores são significativos, tornando o crescimento um desafio enquanto a dívida é paga.
Fonte: Alternativa
